2021年6月10日，中華人民共和國(guó)第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過了《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改＜中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法＞的決定》。新修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》自2021年9月1日起正式施行。現(xiàn)公司法律事務(wù)部總結(jié)以下與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)關(guān)系密切的部分條款進(jìn)行解析：

一、《安全生產(chǎn)法》第四條中規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大對(duì)安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人員的投入保障力度，改善安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，健全風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。

平臺(tái)經(jīng)濟(jì)等新興行業(yè)、領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本行業(yè)、領(lǐng)域的特點(diǎn)，建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，履行本法和其他法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)安全生產(chǎn)義務(wù)。”

法條解析：本法條規(guī)定公司應(yīng)做到遵守安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度并組織實(shí)施，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等等工作，為安全生產(chǎn)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。其他負(fù)責(zé)人對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。”

法條解析：根據(jù)本法條規(guī)定，公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)將安全生產(chǎn)納入企業(yè)整體戰(zhàn)略和日常管理，在資源分配等方面優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)。其他單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在負(fù)責(zé)本單位業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，履行好相應(yīng)的安全生產(chǎn)職責(zé)。

三、《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)具備本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?！?/span>

    法條解析：公司應(yīng)對(duì)照相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)設(shè)施、設(shè)備、人員素質(zhì)、管理制度等方面達(dá)到要求，如在有較大危險(xiǎn)因素的場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍出口、疏散通道符合要求等。

四、《安全生產(chǎn)法》第五十二條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。”

法條解析：公司在與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同中，應(yīng)明確載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險(xiǎn)的事項(xiàng)，確保從業(yè)人員的知情權(quán)。公司還應(yīng)遵守《安全生產(chǎn)法》中其他與從業(yè)人員權(quán)益保護(hù)相關(guān)的規(guī)定，如為從業(yè)人員提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品、進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)等，以全面保障從業(yè)人員的安全與健康。

五、《安全生產(chǎn)法》第五十七條規(guī)定“從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任，遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品?！?/span>

法條解析：公司應(yīng)建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。通過培訓(xùn)、張貼崗位責(zé)任清單等方式，讓從業(yè)人員清楚了解自身崗位安全責(zé)任，組織從業(yè)人員參加安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的培訓(xùn)，確保其熟悉并掌握相關(guān)內(nèi)容。定期進(jìn)行檢查與考核，以強(qiáng)化記憶和督促遵守，對(duì)新入職員工或轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行專門的崗前培訓(xùn)。通過宣傳標(biāo)語、內(nèi)部刊物、安全培訓(xùn)活動(dòng)等多種形式，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造重視安全生產(chǎn)的文化氛圍，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和責(zé)任感，使遵守安全規(guī)定成為自覺行為。

同時(shí)，從業(yè)人員自身也應(yīng)遵守安全生產(chǎn)相關(guān)制度要求，全面了解安全生產(chǎn)對(duì)自身的重要性，從“我”做起，盡全力消除安全隱患。

六、《安全生產(chǎn)法》第九十六條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的其他負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正，處一萬元以上三萬元以下的罰款；導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，暫?；蛘叩蹁N其與安全生產(chǎn)有關(guān)的資格，并處上一年年收入百分之二十以上百分之五十以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?！?/span>

法條解析：由本條可知，公司需明確其他負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，同時(shí)建立監(jiān)督機(jī)制，定期檢查相關(guān)人員的工作進(jìn)展和履職情況，嚴(yán)格要求安全生產(chǎn)管理職責(zé)履職到位，避免出現(xiàn)受到行政處罰或追究刑事責(zé)任的情形。

七、《安全生產(chǎn)法》第一百零七條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不落實(shí)崗位安全責(zé)任，不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依照有關(guān)規(guī)章制度給予處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任?！?/span>

法條解析：當(dāng)發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有違規(guī)行為時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)，指出其行為的錯(cuò)誤和可能導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)等方面的教育，使其認(rèn)識(shí)到遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程的重要性。公司在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)明確各類違規(guī)行為對(duì)應(yīng)的處分種類，且內(nèi)容和程序要符合法律要求，在發(fā)現(xiàn)從業(yè)人員有違規(guī)行為時(shí)，依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對(duì)違規(guī)從業(yè)人員進(jìn)行處分。

八、《安全生產(chǎn)法》第一百一十六條規(guī)定“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；拒不承擔(dān)或者其負(fù)責(zé)人逃匿的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。

生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予足額賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)繼續(xù)履行賠償義務(wù)；受害人發(fā)現(xiàn)責(zé)任人有其他財(cái)產(chǎn)的，可以隨時(shí)請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。”

法條解析：當(dāng)發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，公司應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，及時(shí)與受害人或其家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，按照法律規(guī)定和實(shí)際損失情況，確定合理的賠償數(shù)額。對(duì)于公司來說，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生，才是避免承擔(dān)此類賠償責(zé)任的根本措施。

《安全生產(chǎn)法》作為安全生產(chǎn)領(lǐng)域的核心法典，全面涵蓋安全生產(chǎn)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位保障、從業(yè)人員權(quán)利義務(wù)，到政府監(jiān)管、事故應(yīng)急與調(diào)查處理，再到法律責(zé)任界定，為安全生產(chǎn)工作筑牢堅(jiān)實(shí)法律根基。它以保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全為根本，遵循安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針，貫徹“三管三必須”原則，明確各方責(zé)任，構(gòu)建起嚴(yán)密的安全生產(chǎn)責(zé)任體系 。

這部法律還針對(duì)不同違法行為設(shè)定嚴(yán)格法律責(zé)任，包括責(zé)令整改、罰款、停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷證照、從業(yè)禁止等，以加大懲處力度，形成有力威懾。在實(shí)際運(yùn)用中，公司各單位應(yīng)深入學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵循，將法律規(guī)定轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)保障安全生產(chǎn)，推動(dòng)公司向更好的方向發(fā)展！